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江苏省启东市供电公司(以下简称启东公司)在电费回收工作中四措并举,连续42年实现电费回收双结零,多次荣膺江苏省"电费回收优秀单位"和"电费回收劳动竞赛先进单位"光荣称号. 相似文献
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线损管理作为县供电企业农电管理中的关键环节,直接影响到供电企业的经济效益.十多年来,江苏省启东市供电公司(以下简称公司)农电线损管理经历了一个由被动到主动、由粗放到规范的发展阶段,目前初步实现了高低压线损稳中有降,节电效益显著的良好态势. 相似文献
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近年来,江苏省建湖县供电公司(以下简称公司)以同业对标工作为主线,以优化工作流程为突破口,团结拼搏,求实创新,锐意进取,进位争先,有力地推进了企业三个文明建设的和谐发展. 相似文献
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在农村供电所的规范化管理工作中.市供电公司发挥着承上启下的关键作用,而农村供电所管理水平的提高.对实现市供电公司整体实力的提高也有着十分重要的现实意义.对此马鞍山供电公司总经理周宗发.芜湖供电公司总经理高振华深有体会。 相似文献
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以线损管理为主线提高经营水平 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,山东省东阿县供电公司狠抓线损管理工作,其中综合线损率和低压线损率在2005年度全省对标排序中,均取得第9名的好成绩。2006年,公司进一步以“线损管理年”活动的开展为工作主线,上半年完成高低压综合线损率3.74%,高压线损率3.16%,低压线损率8.5%,均超额完成市公司下达的计划指 相似文献
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农用运输车降低运输费用的途径张鼎明江苏省启东市农机校朱启云江苏省启东市农机公司农用运输车降低运输费用的途径很多,它与农用运输车合理的使用,严格的保养,正确的修理,科学的管理,及其制造质量等有关。本文就两个问题做如下分析。1排除冒黑烟目前,不少机手对... 相似文献
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<正>指标是一面镜子、一杆标尺,是一个企业健康状况的"晴雨表",它反映了公司的综合实力和水平,衡量着公司各项工作开展的优劣。随着"三集五大"体系建设和专业化管理的逐步深入,省、市供电公司对县级供电公司专业管理的要求越来越高。为更好地适应"三集五大"业务模式,尽快与集团公司专业化管理对接,国家电网临朐县供电公司以指标对标为标尺,在增强企业可持续发展 相似文献
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县供电公司是电力产供销的最后一个环节,是终端一个核算单位。目前,管理状况堪忧,县供电公司怎样才能与时俱进,走出低谷,对此,谈一下我的见解。一、改革没有使县供电公司脱胎换骨随着改革的不断深化,电力体制改革如火如荼,原电力部、省电力局摘牌子、换名子,厂网分家等,足让人们看到了改革势头的浩大,但一阵风过后,县供电公司的改革却“江山依旧”。为什么?翻开近年来上级有关电力改革的文件,呈现两个特点,即:重两头轻中间,各项改革政策、方案,上对省、网局,下对供电所,规定的细、篇幅多。对县供电公司如何改革、具体怎… 相似文献
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<正>国网江苏省电力有限公司启东市供电公司贯彻落实国家电网公司助力乡村振兴工作部署,充分考虑启东乡村特点,结合地方实际,将“村网共建”电力便民服务工作纳入农电重点工作,每月进行检查、指导、评价。2023年全年建成“村网共建”电力便民服务点12个,其中3个“村网共建”电力便民服务点创建示范点。 相似文献
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成功企业告诉我们,企业长盛不衰的一个重要原因是企业拥有优秀的企业文化。供电公司是国有垄断经营企业,在目前体制下虽然不可能发生在竞争中消亡的境况,但同类型的供电公司发展得快与慢,运作得好与坏,这是有明显区别的。实践表明,供电公司长久良好发展同样需要优秀企业文化的驱动和支撑。什么样的企业文化适合供电公司的长久良好发展呢? 相似文献
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为改变长期以来农电工养成的半工半农的松散习惯,提升农电工工作主动性和创造力,按照县供电公司的整体规划,小河供电所积极进行供电所台区同业对标试点工作。 相似文献
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“两改一同价”后,安徽芜湖县供电公司农电工整体素质、供电所规范化管理和优质服务水平都实现了较大突破。但在农电工与县供电公司职工“同唱一台戏”的过程中,由于用工体制和用工身份的不同导致二者在报酬待遇、发展机会等方面存在一定差异,部分农电工与县供电公司职工出现了“角色”定位上的偏差,使该公司人力资源管理出现了一些新情况、新问题。 相似文献
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2008年3月13日,民和县供电公司通过了青海省电力公司刨一流工作考评验收组验收,创一流工作取得了阶段性成果。民和县供电公司的发展历程又翻开了新的一页。 相似文献
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江西省电力公司2001年决定全省县级供电公司开展"创建十佳县供电公司"活动,南昌县供电公司作为全省首批股改县之一,江西省电力公司首批授予的县级供电公司"双文明达标"单位,如何实现创建十佳公司目标?笔者认为应该从以下几个方面下功夫. 相似文献
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<正>为全面建成"三集五大"体系,加快专业分工协作,落实县供电公司(以下简称县公司)对供电所"专业垂直管理+综合管理"模式,逐步形成机制运转高效的集约化管控体系,国网安徽阜南县供电公司以"两个转变"为主线,以同业对标和"星级晋阶"为抓手,以完善供电所绩效考核为切入点,积极实施"9+1"管理工作机制和"3+1"常态工作督察机制,较好地促进了供电所管理提升。 相似文献
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1案件回顾被告人吴某于2006年6月在某供电公司供电辖区内投资办厂,由于生产需要,向供电公司递交了用电申请书.供电公司实地考察后初步确定了供电方案.经过最终协商,供电公司为吴某架设了由吴某自购的250 kVA配电变压器,双方签订了供用电合同,供电公司按照约定向用电人供电. 相似文献