《第五项修炼》与创建学习型组织

许多企业都把创寻学习型组织作为企业文化建设的一项重要内容。其原因是学习型组织表现出高度的创新能力、适应能力、发展潜力和内聚力,创建学习型组织是与企业文化建设的宗旨一脉相承的。尽管创建学习型组织活动对企业有极大的吸引力,但在现实中,却不一定每一个企业都能取得明     

苏农集团“苏农网络学校”开学

<正>本报讯近日,"苏农网络学校"正式开学。为建设学习型组织,加强企业文化建设,苏农集团将2012年确定为"创建学习型企业提升年",并与上海时代光华教育发展有限公司合作创办了"苏农网络学校"。"苏农网络学校"以集团培训基地为中心,以远程教育为主体教学形式,利用先进的培训手段和规范的学习平台,为员工提供课程专业、内容丰富、分     

浅析如何加强学习型组织建设增强党组织战斗力

学习型组织建设是一项系统工程，笔者通过在宝泉岭农场的不断地实践，意识到在这项“工程”中应建立科学规范的学习机制，建立上下贯通的学习体系，建立灵活简便的学习方式。在加强学习型党组织建设的实践中，应着力解决不愿学习、不会学习等问题，积极探索党组织学习全程化、全员化、终身化的路子，培养、建立学习型领导班子、学习型领导干部和学习型党员，建设学习型单位、学习型社会。建设学习型基层党组织更需要着眼于提高党员整体素质，把党员培养成新农村建设的主心骨，培养造就有文化、讲文明、懂技术、会经营的新职工。     

新时期中国企业文化建设的探索

中国企业发展将面临着外部环境的三大挑战,伴随着环境的改变,企业文化的内容必然会出现一些新的变化。因此,要适应社会发展的需要,培育和建设具有一定时代特色的企业文化,要从促进企业可持续发展出发,塑造诚实守信的企业文化;以提高员工素质为目标,塑造学习型的企业文化;以提高企业市场竞争力为目标,塑造信任合作的企业文化;以转变经营观念为目标,塑造以创新理念为内容的企业文化。     

学习型组织:为创新引进“源头活水”

<正>一个企业要想保持持续的创新优势,其内在动力一定是形成了一个良好的创新文化,并通过不断学习保持创新的活力与动力。为创建真正意义上的学习型组织,金正大以"创学习型企业,建学习型团队"为目标,提出学、习并重,不仅要学,学到知识,而且要习,要运用学到的知识提升能力,形成良好互动,将学习转化成生产力和创新力。金正大公司董事长万连步说:"一个企业的竞争优势其实就是由这个团队不断学习促成的,真正有生命力的企业就是那些善于学习并能转化成生产力和竞     

《广东农业科学》杂志组建学习型编辑部的实践与体会

通过总结《广东农业科学》编辑部在组织学习型组织过程中的探索和实践经验,阐述了学习型编辑部组织学习的理念和目标,并就制定学习内容、优化学习方式、创建学习文化等方面实践、交流体会和看法,针对进一步强化学习型编辑部的体制建设提出了发展计划,为科技期刊创建学习型编辑部提供借鉴和做法。     

公路文化建设几个误区及矫正对策

企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,它是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。公路文化作为公路行业规章制度的补充和提高公路行业发展管理水平的重要因素,其功效目前在基层还没有充分认识,公路文化建设也没有得到充分的发展。     

西方企业理论的新发展——“学习型组织”理论

“学习型组织”理论是西方企业理论的新发展，本文从五个方面阐述了“学习型组织”理论的精髓和三种“学习型组织”理论的构建模型。研究“学习型组织”理论将对我国企业改革具有重要指导意义。     

浅析企业文化的创新

在分析企业文化创新重要性、建立学习型组织可以使企业提高创新能力的基础上,提出通过培育学习型价值观、营造有利于员工学习的文化氛围、建立学习型组织的激励机制等方式来培育学习型组织的企业文化,以实现企业文化的创新。     

政府在构建农村学习型社会中的角色

农村学习型社会准公共物品的特性、可利用资源的缺乏以及政府在制度创新中的特殊作用，都决定了政府在农村构建学习型社会中的角色不可或缺。目前，在构建农村学习型社会的实践中，存在政府角色不明确、政府职能缺位和错位等问题。为此，必须明确政府作为农村构建学习型社会领导者、支持者和监督者的角色与责任，引领企业、社团和个人积极参加农村学习型社会建设，从而形成构建协调有序的农村学习型社会的机制。     

关于农垦企业文化建设的思考

一、充分认识农垦企业建设企业文化的重要意义 (一)建设企业文化是深入贯彻落实党的十六大精神的重要举措。党的十六大报告指出: “全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实十六大精神的重要举措,是农垦企业长足发展、壮大的内在要求,具有十分重要的战略意义。     

浅析企业文化建设的有效途径

从创建企业文化的目标出发 ,论述了企业文化建设的有效途径 ,即加强组织领导 ,营造良好氛围 ;以持续发展为主题 ,以人为本 ,以提高竞争力为重点 ,塑造良好的企业形象 ;以创造学习型企业为目的 ,以文化活动为载体 ,以实践企业文化为手段 ,努力提高企业整体素质。从而使企业文化得到健康的发展。     

文化落地，从转变观念开始

企业文化不是用来束之高阁的，而是必须要在企业生产经营这片土壤中“落地生根”，但文化在落地中，除了内化于心、固化于制、外化于行、显化于物之外，更要从转变观念开始，只有正确地转变观念，才有务实的企业文化建设。     

新时期农垦企业文化建设的思考与探索

企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。一个成功的企业,必然有一个优秀的企业文化。国内外成功企业的实践证明,企业文化在建立市场经济体制和现代企业制度中的作用越来越明显,既是企业发展的内在要求,又是参与市场竞争的重要力量。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实     

与时俱进建设黑龙江垦区企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的共同的价值观、思维方式和行为规范。从国内外很多成功企业的经验中可以看到一个共同点,就是企业文化产生于企业,又作用于企业。它一般包涵着企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业形象等等。建设一流企业文化,是创一流企业的前提和保证。     

学习型企业的特征及构建初探

随着我国经济的不断发展，企业之间的竞争逐渐转向以人为本的企业综合水平的竞争，如何适应世界发展趋势，是烟草企业而临的一个重大课题。本文对学习型企业的产生、特征、创建的必要性进行了分析，并对如何创建提出了对策和建议。     

培育企业文化 铸就苏农品牌

<正>苏农连锁集团以"‘三农’发展我发展,我与‘三农’共兴旺"为宗旨,致力搞好农资连锁供应和农村大市场连锁"两个连锁"服务,不断丰富为农服务内涵,完善为农服务功能,加快构建"双向流通"为农综合服务平台。建设先进的企业文化,对于实现苏农集团加快发展、做强做大的目标具有十分重要的促进作用。苏农集团扎实推进企业文化建设工作,开展"创建学习型企业"活动,最大限度地激发     

饭店企业文化建设之我见

饭店企业文化是饭店企业的“灵魂”。本文从饭店企业文化的内涵入手,阐述了饭店企业文化的三个组成方面；进一步分析了饭店企业文化在饭店企业中的重要地位；最后就加快饭店企业的文化建设作出相应的建议——树立良好的企业形象,实行人本管理,营造学习型组织,打造绿色饭店,树立“大旅游”观念。     

互联网时代学习型组织建设策略

互联网+时代的到来,企业的生存与发展赢得了机遇,但是也面临了挑战。企业组织应该充分运用互联网来建设学习型组织,巧妙地运用"互联网+"各种优势,结合互联网学习成为企业新常态。本文首先分析学习型组织的内涵,然后阐述互联网+时代学习型组织建设的重要性和必要性,最后分析互联网时代下学习型组织建设的策略。     

试论图书馆在学习型政党建设中的地位和作用

图书馆追求知识价值社会化的本质属性和作为社会文化教育机构的公共服务属性,决定了它在学习型政党建设中的重要地位和作用。图书馆是建设学习型政党的重要知识平台、教育基地和信息中心,可以为学习型政党建设营造良好的社会氛围,创造基本的学习条件,提供优质的知识信息服务,提供文献信息保障和智力支持,在建设学习型政党中发挥知识导航功能。