大学生村官政策对村级民主决策的作用分析

村级民主决策是村民自治的一个重要方面,也是社会主义新农村建设的必要保障。大学生村官以其自身的人力资源优势、年龄优势、信息优势等必将对村级决策的主体、形式、程序及效能产生重要影响。本文将大学生村官政策和村级民主决策进行有机结合,探寻完善村级民主决策的路径。     

大理村官有实权——新机制为大学生村官当选村"两委"班子开绿灯

云南省大理州立足当前,着眼长远,积极采取措施,认真做好村"两委"换届选举工作.鼓励和引导大学生"村官"积极参与村级组织换届选举,把大学生"村官"的参选作为进一步优化村级组织班子结构,增强村级组织班子战斗力,建设一支善谋事、能干成事的优秀村干部队伍工作抓紧抓实.在全州村级组织换届选举中,共有63名大学生"村官"当选为村"两委"班子成员.     

各地传真

山西农民合作社可优先获得贷款；莒县改造农村公路群众没负担；半湖村村官向村民述职；洪洞县建立村级组织长效激励机制；莱西市制定村级民主决策规程；德安县村落社区建设惠百村；福建将设“村级文化协管员”……     

新时期农村基层民主建设存在的问题及对策探索——以苏北三县(市)为例

农村基层民主建设是新农村建设的重中之重,大学生村官计划亦在推进农村基层民主建设方面取得了一定成效。文章以苏北3县(市)为例,着重从农村民主选举、民主决策、民主监督、大学生村官参与民主建设4个方面阐述农村基层民主建设存在的问题,并提出相应对策,致力于让大学生村官更好地推进农村基层民主建设的创新与发展。     

“大学生村官”计划持续发展的分析与思考

“大学生村官”是推动社会主义新农村建设的重要力量,也是党政机关培养和储备后备人才的重要来源.自2011年开始,“大学生村官”3年的任职期陆续届满,“大学生村官”计划的可持续性已成为一个值得研究的课题.通过实地调研,考察了现任“大学生村官”工作、生活、思想状况、乡村干部和村民对“大学生村官”的评价,在深入分析“大学生村官”现状、遇到问题的基础上,考虑“大学生村官”对期满离岗后的规划和愿望,提出了一些思考和建议.     

创业环境、自我效能与大学生村官创业动机

积极推动大学生村官基层创业,既是大学生村官发挥自身优势的基本路径,也是大学生村官成长成才的重要保障。文章运用实证研究方法,通过构建创业环境、自我效能与大学生村官创业动机模型,探讨创业环境、自我效能对大学生村官创业动机的影响。研究表明,创业环境、自我效能对大学生村官的创业动机有非常显著的影响;创业环境中社会文化环境对大学生村官创业动机影响最显著,其次是经济发展环境;而自我效能中机会识别效能影响最显著,其次是管理控制效能和组织承诺效能。     

关于大学生村官对农村政治生态环境的影响分析

近年来,我国农村地区的大学生村官日益增多。大学生村官具有较高的知识素养和综合素质,在农村基层具有巨大的发展潜力,能对农村政治生态环境产生诸多重要影响:能促进对农村基层治理模式的创新,能推动基层党组织实现完善和良好发展,能帮助村级干部提升自身的行政能力等。本文浅析了大学生村官对农村政治生态环境的影响,以期为相关研究提供借鉴。     

村官感悟：当好大学生村官要牢记四个字

选聘大学生下基层担任村官是个新鲜事物，它既是加快社会主义新农村建设、打造新型村级干部队伍的举措，也是解决拓宽和解决当前大学毕业生就业的需要。怎样才能当好一名称职的大学生村官呢？我个人认为。必须牢记四个字：     

乡野大地上崭新的阳光

"大学生村官"年纪轻、有知识、有文化、有闯劲,而且思想解放、头脑灵活,充实到村级干部队伍后,使村级领导班子年龄结构、文化结构、能力结构明显优化,逐步把以往农村干部"大老粗"的形象向"知识型"转变.     

大学生村官科学培养机制构建探索

大学生村官计划是党和国家推行的一项重大战略举措,为了保证其有效实施,必须针对大学生村官主体存在的突出问题,充分发挥政府、高校、村社和社会各方面的优势,真正培养出用得上、留得住的大学生村官,从而为新农村建设输送大量高素质人才.     

各地传真

山西3900名大学生村官当选"两委"成员在2008年底山西省村级组织换届选举中,3900名大学生村官高票当选"两委"成员,实现了从上级委任到群众选任的转变,当选率为58%。     

大学生村官在新农村建设中的作用研究

大学生村官是社会主义新农村建设中经济发展、精神文明发展和推进民主政治的需要。应充分发挥大学生村官的创业优势、文化优势和技术优势,促进新农村建设。     

大学生村官融入基层现状调研 ——以安徽省某县为例

选聘大学生到村任职,是党中央的一项重大战略决策,对建设美好乡村、培养造就党政机关后备人才具有重大而深远的意义.然而,当前大学生村官融入基层存在一些实际问题,比如性别、年龄、专业不均衡,村民对大学生村官的知情度和认可度不高,大学生村官自身融入意愿不强烈等.为保障大学生村官在基层健康成长、主动融入基层,一方面,要积极引导大学生村官利用自己的知识、智力、年龄优势寻找"增量"发展,另一方面,政府要从制度层面完善激励机制,推进基层治理法治化.     

大学生村官工作适应“滑坡现象”研究

采用问卷法在华东地区、华南地区、华北地区、华中地区、西南地区及东北地区共调查了550名大学生村官.研究发现:大学生村官的工作适应水平随着工作年限的增加呈现波浪式下滑的趋势,进一步分析揭示,保障机制不健全、不受组织重视、不良的组织氛围以及对工作的不满是导致大学生村官工作适应水平下滑的重要因素.研究认为,必须完善大学生村官的保障机制,改善大学生村官的工作氛围,如此可望提高大学生村官的工作适应水平.     

信息快递

<正>安徽省引导支持大学生村官参选村"两委"主动放弃待遇丰厚的省级保险公司管理工作岗位,安徽省利辛县大学生"村官"李凯积极要求参加村级换届选举,实现为群众做更多实事的愿望,在今年村级"两委"选举中成功当选了村党组织副书记。在安徽,像李凯这样通过"两委"选举扎根基层的大     

高校与组织部门共建大学生“村官”培养培训基地的可行性探讨

培养德才兼备的准大学生村官,以及通过培训不断提高大学生村官的素质是构建大学生村官长效机制和建设新农村的两个联系紧密的关键环节。通过总结当前大学生村官素质和工作状况,深入探讨发挥高校和组织部门的各种优势,分析共建大学生村官基地的可行性,最终得出高校与组织部门共建大学生村官基地的条件是成熟的。     

大学生村官创业群体的异质资源联合效应——以江西省H市大学生村官创业群体为个案

立足异质资源联合与联盟管理能力协调机制的视角,个案实证调查表明,大学生村官创业需要借助大学生村官联合组织的联盟管理能力优势,发挥大学生村官创业者自身的知识技能和所在地资源禀赋优势。通过大学生村官所在地的异质资源联合,加上大学生村官所在地的大学生村官群体上级管理组织和大学生村官群体的行业协会组织形成的联盟管理能力协调机制,可以助推大学生村官创业成功,从而形成以大学生村官创业为典范、当地村民为创业主体的创业集群效应,真正构建起新型农业经营体系,推进现代农业转型升级发展。     

新时代下大学生村官在基层组织建设中的作用

大学生村官在基层组织建设过程中面临着诸多困难,如何解决这些难题对推动大学生村官工作有着重要意义。大学生村官作为基层骨干力量,应当发挥其自身优势,促进基层组织建设的发展,提高基层组织建设水平,为全面建成小康社会助力,为打赢扶贫攻坚战尽责。     

期待农村有更多"大学生村官"

在农村,相当一部分村级组织结构不合理,文化水平偏低,年龄偏大,难以担当起新农村建设的重任。近年来,不少大学生到农村任职,给这些村级组织注入了生机和活力,但下来的大学生还不多,农民企盼更多的大学生村官来到他们中间。     

大学生村官在新农村建设中的作用及人才培养思考

选聘优秀高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重要决策.大学生加入村官行列,在社会主义新农村建设中发挥着重要作用.必须高度重视和加强大学生村官人才培养.