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| 乡村振兴下人才引进与培养路径研究 ——以石家庄市上寨乡和邯郸市涉县为例 | |
| 作者姓名： | 王颖 李思涵 周俊杰 |
| 作者单位： | 河北工业大学人文与法律学院 |
| 摘 要： | 实施乡村振兴战略，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国
梦的必然要求，具有重要现实意义和深远历史意义。人才是一个社会最核心最根本的竞争力，没有一支高素质高能力
的人才队伍难以真正培养出社会发展的内生动力。研究运用案例分析法从村容村貌，人才发展情况，经济发展水平，
社会治理效能和干部履职水平进行了深入的调研，针对县域及农村地区人才流失严重，干部队伍素质有待加强和制度
政策欠妥等问题提出了许多具有创新性，针对性和可行性的措施，以期促进农村人才事业的发展，为促进乡村振兴战
略下人才振兴提供参考。 |
| 关 键 词： | 乡村振兴 人才 路径研究 |
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